Всем читателям известна поговорка: «Что русскому здорово, то немцу смерть» (хотя встречала вариант поговорки и противоположный). В данном случае это значит, что правила, принятые в одной компании, могут совсем не подходить для другой.
Например, в одной компании установлен дресс-код строго в деловом стиле, в другой же приемлем и повседневный стиль одежды. В каких-то компаниях лояльно относятся к курению и выделяют для этого специальные места, в то время как в некоторых компаниях курящих сотрудников штрафуют или вообще не принимают на работу людей с такими вредными привычками. Где-то строго требуют соблюдения субординации, а где-то (в основном это небольшие «родственно-дружеские» компании) все друг с другом «на короткой ноге».
Поэтому прежде чем формировать правила корпоративной культуры, хорошо будет определить, чего вы хотите добиться их введением и какие из них будут приемлемы, приживутся и будут давать ожидаемый результат именно в вашей компании с учетом задач, количественного состава, интересов самих людей и многого другого.
 

Заказать качественные и надежные заборы в Нижнем Новгороде можно без труда на сайте otrada-nn.ru на максимально выгодных условиях.

Ни для кого не секрет, что пить лучше все очищенную воду. На сегодняшний день доставка воды в офис или на дом вполне доступное удовольствие. Смело переходите на сайт, чтобы узнать более подробную информацию.

Узнать все про отели Милана (Италия), а также найти подробную информацию о любом туристическом направлении можно на сайте Тонкости туризма.